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    蘭州申請ISO14001周期多久 ISO14001環(huán)境體系

    更新時間:2026-06-10   瀏覽數(shù):370
    所屬行業(yè):商務服務 認證服務
    發(fā)貨地址:廣東省深圳市寶安區(qū)  
    產(chǎn)品數(shù)量:9999.00個
    價格:¥1000.00 元/個 起
    4環(huán)境管理體系要求
    4.1總要求
    組織應根據(jù)本標準的要求建立實施、保持和持續(xù)改進環(huán)境管理體系,確定如何實現(xiàn)這些要求,并形成文件。
    組織應界定環(huán)境管理體系的范圍,并形成文件。
    4.2環(huán)境方針
    高管理者應確定本組織的環(huán)境方針,并在界定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi),確保其:
    a)適合于組織活動、產(chǎn)品和服務的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響;
    b)包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾。
    C)包括對遵守與其環(huán)境因素有關(guān)的適用法律法規(guī)要求和其他要求的承諾;
    d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架;
    e)形成文件,付諸實施,并予以保持;
    f)傳達到所有為組織或代表組織工作的人員;
    g)可為公眾所獲取。
    4.3.1環(huán)境因素
    組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用來:
    a)識別其環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動、產(chǎn)品和服務中能夠控制、或能夠施加影響的環(huán)境因素,此時應考慮到已納入計劃的或新的開發(fā)、新的或修改的活動、產(chǎn)品和服務等因素;
    b)確定對環(huán)境具有、或可能具有重大影響的因素(即重要環(huán)境因素)。
    組織應將這些信息形成文件并及時新。
    組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時,對重要環(huán)境因素加以考慮。
    4.3.2法律法規(guī)和其他要求
    組織應建立、實施并保持一個或多個程序,用來
    a)識別適用于其活動、產(chǎn)品和服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求,并建立獲取這些要求的渠道;
    b)確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素。
    組織應確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時,對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。
    蘭州申請ISO14001周期多久
    標準目錄
    前言

    引言

    1、范圍

    2、規(guī)范性引用文件

    3、術(shù)語和定義

    4、環(huán)境管理體系要求

    4.1總要求

    4.2環(huán)境方針

    4.3策劃

    4.3.1環(huán)境因素

    4.3.2法律法規(guī)和其他要求

    4.3.3目標、指標和方案

    4.4實施與運行

    4.4.1資源、作用、職責和權(quán)限

    4.4.2能力、培訓和意識

    4.4.3信息交流

    4.4.4文件

    4.4.5文件控制

    4.4.6運行控制

    4.4.7應急準備和響應

    4.5檢查

    4.5.1監(jiān)測和測量

    4.5.2合規(guī)性評價

    4.5.3不符合、糾正措施和預防措施

    4.5.4記錄控制

    4.5.5內(nèi)部審核

    4.6管理評審


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    4.3.3目標、指標和方案
    組織應對其內(nèi)部有關(guān)職能和層次,建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。
    如可行,目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針,并包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)及其他要求的承諾。
    組織在建立和評審目標和指標時,應考慮法律法規(guī)和其他要求,以及自身的重要環(huán)境因素。此外,還應考慮可選的技術(shù)方案,財務、運行和經(jīng)營要求,以及相關(guān)方的觀點。
    組織應制定、實施并保持一個或多個用于實現(xiàn)其目標和指標的方案,其中應包括:
    a)規(guī)定組織內(nèi)各有關(guān)職能和層次實現(xiàn)目標和指標的職責;
    b)實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。
    4.4實施與運行
    4.4.1資源、作用、職責和權(quán)限
    管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源專項技能、組織的基礎(chǔ)設施、以及技術(shù)和財力資源。
    為便于環(huán)境管理工作的有效開展,應對作用、職責和權(quán)限做出明確規(guī)定,形成文件,并予以傳達。
    組織的高管理者應任命專門的管理者代表,無論他(們)是否還負有其他方面的責任,應明確規(guī)定其作用、職責和權(quán)限,以便:
    a)確保按照本標準的要求建立、實施和保持環(huán)境管理體系;
    b)向高管理者報告流程環(huán)境管理體系的運行情況以供評審,并提出改進建議。
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    3.16

    組織organization

    具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社團或其結(jié)合體,或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分,無論其是否有法人資格,國有或私營。

    注:對于擁有一個以上運行單位的組織,可以把一個運行單位視為一個組織。

    3.17

    預防措施preventive action

    為消除潛在不符合(*)原因所采取的措施。

    3.18

    污染預防prevention of pollution

    為了降低有害的環(huán)境影響(3.7)而采用(或綜合采用)過程、慣例、技術(shù)、材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。

    注:污染預防可包括源削減或消除,過程、產(chǎn)品或服務的改,資源的有效利用,材料或能源替代,再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。

    3.19

    程序procedure

    為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。

    注1:程序可以形成文件,也可以不形成文件。

    注2:摘編自GB/T19000-2008中3.4.5

    3.20

    記錄record

    闡明已的結(jié)果或提供所從事活動的證據(jù)的文件(3.4)。

    注:摘編自GB/T19000-2008中3.7.6條改寫。
    http://www.gzpuxin.cn